（评委老师）

       会上，销售管理部毛建刚介绍销售系统管理岗位能力分层分级建设目的、方案，调动销售积极性，引导销售人员通过分层分级实现自我价值，并宣导本次分层分级工作会议的整体工作安排。

（总经理余洪斌）

       总经理指出，企业的良好发展需要员工的努力付出，本次分层分级工作是为给员工搭建一个优质的晋升平台，展示能力、发挥才能、树立标杆。同时在企业资源有限情况下，更好的激发员工工作热情，强调竞争中的狼性文化，鼓励良性竞争，将命运牢牢掌握在自己手中。

       同时总经理对分层分级工作提出几点要求：一、高度重视，全面梳理，提高认知；二、汲取评委老师提出的合理化建议；三、明确责任，积极推进各区域开发计划。

       评估环节各区域负责人就所负责区域发展情况从销售数据、人均产值、能力分析、客户开发数量等方面，进行分析、展示及讲解，评委老师通过现场提问了解汇报人工作能力，并对现场汇报中存在的问题进行点评。

（董事长余英杰）

       董事长表示，陕普防水处于新一轮高质量发展的重要窗口期，保持业绩持续稳健高质量增长，企业有基础、有条件、并有底气。逆水行舟不进则退，只有不断超越自我，才能保持高速发展。在下一步工作中，希望各位以强劲的号召力，带领各自团队，稳扎稳打擦亮“陕普品质”的金字招牌。